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    中國一汽2014年度社會責任報告發布
    • 發布時間:2018年07月13日
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      本網訊(特約記者 辛文)7月26日,“2014年度中國工業經濟行業企業社會責任報告發布會”在北京人民大會堂舉行。會上,中國一汽對外發布了2014年度企業社會責任報告。這是自2008年以來,一汽第五次向社會公開發布年度企業社會責任報告。

      2014年,中國一汽秉承“促進人?車?社會和諧發展”的社會責任理念,在自主發展、技術創新、節能減排、安全質量、人力資源政策執行及員工關懷、社區貢獻、公益事業等方面切實履責,在促進企業穩定發展的同時,為行業及社會可持續發展貢獻了力量。

      轉型升級、創新驅動,主動適應新常態。面對經濟發展新常態給汽車產業帶來的深遠影響,一汽緊緊抓住新的發展機遇,積極優化產業結構,持續推進衍生業務發展,在汽車金融、服務貿易、物流產業等方面深耕細作、謀劃長遠,有效推動企業盈利結構轉變。在自主創新方面,立足研發體系建設,重視科技人才培養,加速科技成果轉化,通過持續投入,全面提升一汽集團自主研發的能力和水平,推動汽車強國建設。

      嚴控安全、狠抓質量,打造幸福新生活。通過提高安全生產管理水平,構建一汽特色安全文化,切實保障員工的職業健康與安全。2014年,一汽全年未發生重大人身傷亡事故、重大生產事故、重大設備事故,生產事故率降低至0.0016%,隱患整改率達到100%。全年職業安全健康培訓13萬人次,職業危害作業人員體檢率100%,職業病發生率為零。在重視安全生產的同時,持續提高產品質量水平,以“質量第一”的原則,建立全面質量管理體系,為用戶提供更加安全可靠的產品。2014年,一汽自主品牌銷售滿意度、服務滿意度繼續保持行業領先,其中奔騰X80獲得中國質量協會評選的自主品牌銷售服務滿意度第一名,并被C-NCAP官方媒體評選為年度中型SUV安全車。

      關愛員工、以人為本,促進人車共和諧。一汽將員工視為企業的寶貴財富,切實維護員工權益、真誠關愛員工成長。建立完善的招聘及薪酬機制,為員工精心謀劃職業發展之路;持續加強員工民主管理和參與,發揮員工主動性,與員工共享企業發展成果;關心員工身心健康,全年員工健康體檢實現23,506 人次;幫扶困難職工,為員工解決實際困難,全年向困難員工發放補助378.57 萬元,比2013 年增加83 萬元。

      保護環境、熱心公益、踐行承諾擔責任。在2014年的北京車展上,中國一汽對外發布了四款新能源車,并提出了新能源汽車戰略規劃,明確了總體目標、階段性目標和具體措施,通過戰略制定向公眾做出莊嚴承諾,將為客戶提供更加環保節能的產品。在推進綠色生產方面,一汽集團堅持“綠色制造”原則,在研發、采購、生產、銷售等環節堅持環保理念,構建綠色生產長效機制,努力創建資源節約型和環境友好型的汽車制造工業發展模式。與此同時,落實節能減排,全年實現節能72,780噸(標準煤),綜合能源消耗同比下降4.22%。發展長久、持續的公益事業也是一汽履行社會責任的重要部分。2014年,一汽繼續助力社會公益,在開展定點扶貧工作的同時,積極參與社會公益項目、救災援助等活動。一汽集團及下屬各子公司全年為國家扶貧、救濟、教育、公益性事業捐贈共計4,473 萬元。

      2015年是汽車產業政策環境復雜變革、發展取向孕育突破的重要一年。一汽將以改革創新應對經濟發展新常態,保障和推動一汽創新發展、穩定發展、和諧發展、健康可持續發展。在做強自身的同時,堅定履行央企的經濟責任、政治責任和社會責任,為推動中國汽車產業健康可持續發展,為促進人?車?社會和諧發展,為實現國家富強、民族振興、人民幸福的偉大中國夢而努力奮斗。

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